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市公安局召开全市公安机关目标绩效考核工作推进会

2018年09月30日 09:48

 



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9月29日下午,市公安局组织召开全市公安机关目标绩效考核工作推进会,通报1-8月目标任务完成情况,分析存在的问题,对下阶段推进目标绩效考核工作进行再动员,再部署。副市长、市公安局党委书记、局长敬登峰,市局在家党委成员,各分县局局长、政委,驻局纪检、市局各部门主要负责人等共80余人参加会议。会议由市公安局党委副书记、常务副局长尚建主持。

会议首先通报了全市公安机关1至8月目标绩效考核完成情况和专项行动考核情况。

副市长、市局党委书记、局长敬登峰作了重要讲话。他指出,全市公安机关目前的目标绩效排名,与市局党委确定的“深化公安改革争创‘三个一流’”“跨越年”奋斗目标,还有相当大的差距,跟上半年相比,在全省的排名严重下滑。在省厅考核的7项重点指标中,我们仅有推动整体跨越发展和服务经济社会发展两项指标排名靠前。到目前为止,一些具体指标都没有实现零的突破。全市公安机关目前的目标绩效排名下滑的原因,有一定的客观因素,但主要原因是各级领导干部主观认识存在偏差,思想上没有引起高度重视,适应新规则、新标准、新要求的节奏慢、行动缓、能力弱。很多工作浮于面上,没有真正沉下去抓落地、抓落实。

敬登峰副市长强调,今年是攀枝花公安实现跨越发展的关键一年,有困难、有挑战是正常的,只要我们把问题查找准、原因分析透,增添有力措施,多措并举、多管齐下,全市公安机关的目标绩效排名会稳步上升,落后被动的局面会逐步扭转。一是要坚定信心,咬紧目标全力冲刺。今年还剩下3个月的时间,全市公安机关要弥补前3个季度的工作短板,完成全年目标任务冲刺全省一流方阵的任务;从现在开始,各分县局、市局各警种部门,要把目标任务攻坚,作为全部工作的重中之重,切实把各级领导干部和全体民辅警的思想和行动,统一到市局党委的部署要求上来,立即进入决战状态,紧盯目标,强力推进。二是要细化措施,挂图作战全力冲刺。市局专项办要牵头制定考核指标追赶进度明细表,实行目标绩效进度周通报制度,对连续3周考核指标追赶进度为0的单位,市局分管联系局领导要对单位主要领导进行约谈。各分县局、市局各警种部门“一把手”要亲自组织研究目标绩效追赶办法,一项指标一套措施,逐项研究、过关;分管领导要精细安排、靠前指挥、现场解决问题,不折不扣的抓落实、抓实效。市局各警种部门要加强与省厅的联系,及时对接任务完成进度,积极争取加分,实时掌握各条线考核指标在全省的排名。市局“秋风”专项行动办、各牵头警种要认真总结“春雷”“夏安”行动工作经验,细化“秋风”行动目标任务、措施方法,强力推进,追赶进度。三是要列出清单,压实任务全力冲刺。各分管局领导要对照各自分工,指导和督促各分管部门抓好落实。各分县局、市局各警种部门要制定目标绩效任务清单,层层压实压紧目标任务,每一项考核指标都要明确责任领导、责任单位、责任民警,要明确追赶进度和完成时限。市局各责任单位要指导各分县局认真分析、找准症结,确保正向指标加到分,负向指标不扣分。

敬登峰副市长要求,我们要重回全省第一方阵,没有捷径可走,唯有发扬攀枝花公安敢打硬拼、善打必胜的优良作风,强化组织领导、狠抓督导落实打赢这场硬仗。要从严考核,从严督导,从严问责,各级各部门要把热情和干劲落实在实实在在的举措上,对目前排名靠前的指标,要继续保持优势,对排名靠后的指标,各责任单位绝不能气馁,要想办法、添措施,全力追赶缩小差距,确保年终考核进入全省第一方阵。